為推動全面從嚴治黨向縱深發展，鏟除腐敗滋生的土壤和條件，成都天府國際生物城發展集團有限公司（以下簡稱“成都生物城集團”）將監督管理“探照燈”由“八小時內”向“八小時以外”延伸，教育引導全體干部員工堅守“八小時之外”底線，讓清風正氣不斷充盈“八小時之外”。
守牢思想防線，強化廉潔教育
成都生物城集團將廉潔文化建設融入黨內政治生活，加強對黨員干部的理想信念教育、思想政治教育和紀法教育，強化干部職工“八小時以外”遵規守紀守法的思想意識和行為自覺。持續開展“規紀法”學習，教育引導黨員干部進一步明確日常言行的衡量標尺，用黨規黨紀校正思想和行動，真正使學習的過程成為增強紀律意識、提高黨性修養的過程，樹牢底線思維。針對年輕干部，召開年輕干部隊伍建設專題座談會，教育引導年輕干部自覺做良好政治生態的有力促進者。
守牢拒腐防線，優化監督提醒
成都生物城集團加強對重點環節、重要節點、重點崗位、重點人員的監督，充分發揮“前哨”作用，堅持抓早抓小，及時發現、糾治苗頭性、傾向性、隱蔽性問題，提高對風險的預判和提前干預防范風險的能力。結合成都生物城集團特色，制作“八小時之外”電腦壁紙及手機壁紙，提升“八小時之外”監督的廣泛性。同時，緊盯重要時間節點，制發節前廉潔提醒海報，引導干部員工筑牢思想防線、守住廉潔底線。
守牢廉潔防線，涵養良好家風
成都生物城集團將家風建設融入日常監督、教育，把黨員干部家風建設與黨員干部的日常教育管理監督有機結合起來。通過日常會議、談心談話等，要求黨員干部做家風建設的表率，把修身、齊家落到實處，做優良家風的明白人、傳承人、引路人。 與員工家屬們簽訂家庭助廉承諾書，既有力度也有溫度地通過文字將廉潔理念傳達到“八小時以外”的社交圈、生活圈、休閑圈，號召家屬們參與家風建設工作，充分發揮家庭在助廉促廉中的關鍵作用，攜手做好家庭助廉的“宣傳員”“監督員”和“守門員”，合力筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉潔防線。