人才發展
目標明確、布局到位、宏偉藍圖和壯美的“發展夢”還需要人才的強力支撐，科技引領、人才興企，離開了人才之本，再偉大的理想也只能是美好的夢幻，通過招聘、挖潛、定培的方式培養和造就規模超半、結構優化、布局合理、素質優良的“高、新、尖”人才團隊，確立人才競爭和人才儲備機制
人才理念
人才，成都天府國際生物城最寶貴的資產
我們匯聚全球最具有企業家精神的優秀人才。
認同并踐行成都天府國際生物城發展集團的文化價值觀，自我驅動、快速學習并持續創造價值，專業方面具備產業深度、跨區域的寬度以及全球某個領域制高點的高度。
認同并踐行成都天府國際生物城發展集團的文化價值觀，自我驅動、快速學習并持續創造價值，專業方面具備產業深度、跨區域的寬度以及全球某個領域制高點的高度。
人才全生命周期
培養體系
培養體系
能力素質
模型
模型
人才發展戰略
梯隊人才
培養體系
培養體系
文化踐行者
生物城集團企業文化始終堅持“以人為本、服務戰略、創新發展”的原則，充分發揮企業文化的向心力和凝聚力，圍繞合作、創業、創新、創造的企業文化核心價值觀，不斷結合公司業務特色、深入發掘文化內涵、升級打造文化建設體系，以達到統一思想、團結全員、規范行為、塑造品牌、和諧發展的目的，并不斷促進企業文化內化于心，外化于行。
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生物城e企業學
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生物城集團2023年集中招聘火熱進行中
